蘇姿丰獲《時代》雜誌選為年度最佳CEO 接掌超微十年間 股價翻漲近50倍 海放英特爾之後 輝達成為下個目標｜鏡轉全球｜#鏡新聞
AMD蘇姿丰從小學霸 拚成最高薪女執行長｜華視新聞 20230602
蘇姿豐（Lisa Su）是超微半導體公司（AMD）的首席執行官，自2014年以來，她在這一職位上推動了公司的重塑和成長。以下是有關她的經歷和成就的更詳細介紹：
### 教育背景
- **麻省理工學院**：蘇姿豐於麻省理工學院獲得電子工程學士學位，並在該校完成碩士和博士學位，專攻電機工程，這為她未來的科技事業打下了堅實的基礎。
### 職業生涯
- **早期經歷**：蘇姿豐於1994年開始在IBM工作，參與了多個微處理器的開發項目。之後她在高通公司擔任高管，進一步增強了自身在半導體行業的知識和技能。
- **加入AMD**：2012年，蘇姿豐加入AMD，擔任技術部門的負責人，並於2014年被任命為CEO。她的領導風格和技術專業知識使她能夠迅速制定並執行轉型計劃。
### 主要成就
1. **產品創新**：
- 在蘇姿豐的領導下，AMD推出了Ryzen和EPYC處理器，基於其先進的Zen架構，這些產品在性能和能效上與競爭對手相比有顯著優勢，成功地重新定位了AMD於市場。
2. **市場回暖**：
- 蘇姿豐的策略不僅幫助AMD重獲市場份額，還推動了公司的收入和利潤增長，使AMD成為數據中心和高效能計算領域的重要參與者。
3. **增長與股東回報**：
- 在她任期內，AMD的股價經歷了重大增長，並帶來了可觀的股東回報，公司的市場價值顯著提升。
### 領導特點
- **技術驅動**：蘇姿豐強調技術創新，並致力於將AMD塑造成一家以技術為核心的公司，持續推出具有競爭力的產品。
- **多元化和包容性**：她是一位倡導職場多元化的領袖，鼓勵團隊創新，並相信多樣性是推動創新的重要因素。
### 獲獎榮譽
- 蘇姿豐被多次評選為最具影響力的女性之一，包括《福布斯》雜誌和《哈佛商業評論》。她在科技界的影響力不斷增長，並成為許多年輕女性科技工作者的榜樣。
### 總結
蘇姿豐的成功故事不僅體現了她的個人才能和專業知識，也展示了她在推動公司轉型、技術創新和市場競爭中的卓越領導力。作為AMD的CEO，她成功地將公司帶回了行業的前沿，並在半導體領域中樹立了新的標杆。
蘇姿豐（Lisa Su），被譽為「半導體女王」，是當今科技界最傑出的領導者之一。她在超微半導體公司（AMD）的成就，特別是在她擔任首席執行官期間，對整個半導體行業產生了深遠的影響。以下是有關她的詳細介紹：
### 教育與早期生活
- **學術背景**：蘇姿豐於麻省理工學院（MIT）獲得電子工程學士學位，並於該校取得碩士及博士學位。她在學術上的優秀表現所獲得的知識和技能，為她後來的職業生涯奠定了堅實的基礎。
### 職業生涯
- **早期經歷**：在加入AMD之前，蘇姿豐曾在IBM擔任工程師，在那裡她參與了多個微處理器的開發項目。此後，她也在高通工作，進一步擴展了她的技術背景。
- **加入AMD**：蘇姿豐於2012年加入AMD，負責公司技術部門的運營。2014年，她被任命為AMD的總裁兼首席執行官，並於此後開始了重振公司的征程。
### 重大成就
1. **重塑AMD**：
- 在蘇姿豐的領導下，AMD成功推出了基於Zen架構的Ryzen和EPYC處理器，這些產品在性能和能效方面均超越了許多競爭對手，讓AMD在市場上重新取得了一席之地。
2. **股價增長**：
- 自她擔任CEO以來，AMD的股價經歷了顯著上漲，股東回報率大幅提升，並成功獲得了超過40%的市場份額，尤其是在桌面和伺服器市場上。
3. **人工智慧與高效能計算**：
- 蘇姿豐積極推動AMD在人工智慧和高效能計算方面的技術發展，使公司在這些快速增長的市場中占有一席之地。
### 領導風格
- **團隊合作**：蘇姿豐以其鼓舞人心的領導風格而聞名，重視團隊的協作和創新，並致力於創建多元文化的工作環境。她鼓勵員工提出創新意念並積極參與決策過程。
- **女性科技領袖的榜樣**：作為女性高管，蘇姿豐成為了許多年輕女性的榜樣，她的成功激勵了更多女性進入科學和工程領域。
### 獲獎與榮譽
- 蘇姿豐多次獲得各類業界獎項，包括《福布斯》雜誌評選的「全球最具影響力女性」之一，以及其他科技和商業領域的獎項。
### 總結
蘇姿豐不僅改變了AMD的命運，也在整個半導體行業中留下了深刻的印記。她的成就和領導風格使她成為「半導體女王」，同時也激勵著未來的一代科技工作者。她的故事展示了技術、創新和堅持不懈的精神，成為了科技領域中的一個標誌性形象。
蘇姿豐（Lisa Su）是半導體產業中的佼佼者，因其在AMD（超微半導體）任職CEO以後所帶來的變革和成就，被譽為「科技女王」。以下是有關她的更詳細的介紹：
### 職業生涯
1. **教育背景**：
- 蘇姿豐於麻省理工學院獲得電子工程學士學位，並於同校取得碩士和博士學位，專攻電機工程。她的學術背景奠定了她在半導體領域的深厚技術基礎。
2. **職業歷程**：
- 在加入AMD之前，蘇姿豐曾在IBM擔任工程師，並在高通任職。這些豐富的經驗讓她在技術和業務方面具備了扎實的能力。
3. **擔任CEO**：
- 蘇姿豐於2014年成為AMD的總裁兼首席執行官。在她的領導下，AMD成功實施了多項戰略，使公司從經濟困境中成功復甦。
### 成就
1. **技術創新**：
- 蘇姿豐的領導下，AMD推出了基於Zen架構的Ryzen處理器，這些處理器在性能和能效上都表現卓越，成功搶佔了市場份額，特別是在桌面和伺服器市場。
2. **市場回暖**：
- 她的策略不僅提升了AMD的市場地位，還大幅增加了公司的股價和營收。在短短幾年內，AMD重回了業界競爭者的行列。
3. **推動多元化**：
- 蘇姿豐強調技術多樣性，推動AMD進入人工智慧、高效能運算和遊戲領域，拓展了公司的產品線和應用場景。
4. **領導風格**：
- 蘇姿豐以她的領導風格受到了廣泛讚譽，她鼓勵創新、合作，並強調團隊的價值。她的管理風格被視為鼓舞人心，能激發員工的潛力。
### 影響力與榮譽
- 蘇姿豐被認為是科技界的標杆之一，常常出現在各大媒體的封面，以及各類論壇和會議上發表演講。她也是多個商業和科技獎項的獲得者，包括《福布斯》雜誌所評選的「全球最具權力的女性」和其他一系列的業界榮譽。
### 總結
蘇姿豐作為「科技女王」的稱號，不僅因為她作為女性在科技行業中取得的卓越成就，更因為她在推動整個半導體行業創新和變革方面的深遠影響。作為一位技術領袖，她的成功激勵了無數年輕女性追求科學和技術領域的事業。
蘇姿豐（Lisa Su）和黃仁勳（Jensen Huang）是當今科技領域中兩位非常知名的領導者，他們在半導體行業的成就和影響力均受到廣泛讚譽。以下是對他們的比較和分析：
### 蘇姿豐（Lisa Su）
**職位與背景**：
- 蘇姿豐是美光科技（AMD，Advanced Micro Devices）的總裁兼首席執行官。她於2014年擔任CEO，並在此之前擔任過多個技術和管理職位，包括高通（Qualcomm）和IBM等公司。
**成就與貢獻**：
1. **技術創新**：
- 在蘇姿豐的領導下，AMD成功推出了基於Zen架構的處理器，這些處理器在性能和能效上與競爭對手（如英特爾）拉開了差距，並重新點燃了市場競爭。
2. **市場地位提升**：
- 她的戰略和領導使AMD的市場份額穩步增長，特別是在遊戲、數據中心和高性能計算等領域。
3. **多元化推動**：
- 蘇姿豐在推動技術多元化方面也表現出色，積極進行收購和合作，例如收購了圖形處理器公司的Radeon部門，進一步擴展AMD的產品線。
### 黃仁勳（Jensen Huang）
**職位與背景**：
- 黃仁勳是英偉達（NVIDIA）的創始人之一，並自1993年以來一直擔任首席執行官。英偉達最初專注於GPU（圖形處理單元），後來進一步轉型為AI和深度學習的領導者。
**成就與貢獻**：
1. **推動圖形和AI技術的革命**：
- 黃仁勳引領英偉達在GPU技術上的創新，使其成為遊戲、設計和AI領域不可或缺的工具。他的願景將圖形處理擴展到計算領域，開啟了許多新機會。
2. **自駕車與AI應用**：
- 他對自駕車和AI技術的推動，使英偉達成為這些前沿領域的佼佼者。英偉達的技術在許多重大的AI應用中發揮了核心作用。
3. **重視倫理與責任**：
- 黃仁勳在多次公開場合強調了AI技術的倫理和責任問題，呼籲科技界對AI的影響和後果保持警覺。
### 兩者的對比
1. **行業專注**：
- 蘇姿豐主要專注於處理器與計算領域的競爭，特別是面對英特爾的挑戰；而黃仁勳的重點則在於GPU和AI技術的應用，推動整個行業向AI轉型。
2. **市場影響**：
- 蘇姿豐在重新塑造AMD的市場地位、推動多元產品線方面取得了顯著成功；而黃仁勳則在建立英偉達作為AI和高效能運算的領導者方面表現突出。
3. **領導風格**：
- 蘇姿豐的風格較為務實，以技術和市場需求為指導；黃仁勳則以其遠見卓識和創新驅動的方式，促進了英偉達的快速成長。
### 結論
蘇姿豐和黃仁勳均在科技領域扮演了關鍵的角色，推動了各自公司在激烈競爭中的成功。他們的領導風格和專業背景各有特色，但共同點在於對技術創新和市場需求的敏鋭洞察。未來，他們將繼續影響行業發展，推動科技的進步與變革。
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